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招聘信息
广西太康贸易有限公司（以下简称本公司）注册、成立于2002年10月，是广西远展投资集团有限公司独立核算的全资子公司。主要经营范围为：销售石油制品（除危险化学品） 、罐装润滑油、食品；烟草制品的零售，商铺租赁，场地租赁，及限分支机构经营的：零售：预包装食品、成品油（汽油、柴油）、汽车美容等。
广西太康贸易有限公司于2013年9月取得了成品油零售许可证。石油等能源零售是公司的主营业务。
2013年10月，公司的第一座自营加油站——太康青秀加油站正式运营。营业后油品销量稳步上升，三年内即达到了年销量过万吨的销量奇迹。
2015年5月，太康上林老虎山加油站成立并运营。
2018年7月，太康新邕加油站成立并运营；新邕加油站以行业高规格高标准量身打造的，加油站占地面积大，站房明亮宽敞，是太康石油旗舰店与培训基地。预计五年内将成为太康石油第二座销量过万吨的加油站。
2019年5月，太康安运加油加气站成立并运营。截止2020年12月，运营约一年半，纯汽油销量即已突破日均14吨，又是公司发展的一个新的里程碑。
在2021~2022年，公司还将有6座加油站陆续开发、建设与投用、运营。
公司的经营目标是：提供优质的能源，以优惠的价格、优质的服务，做广西有影响力的能源品牌，做有良心的名牌企业。
在公司本阶段的五年目标与愿景规划中，公司将进一步扩大石油能源零售连锁经营模式，预计在2018年至2022年内，在南宁市内外共建成并营运十座加油加气站，并进一步向新能源领域进发，扩大连锁经营规模。
我们始终坚持质量第一、数量第一、服务第一的原则，严把质量关、数量关，已得到广大顾客朋友的认可。相信在所有太康人的齐心协力、努力拼博下，太康石油的未来会更加稳固、灿烂与辉煌！太康石油感谢一路有您的支持与认可！
根据公司发展和项目建设需要，现面向社会公开招加油站经理、人事经理、业务开拓专员、项目工地水电工程师、项目经理等相关专业人员
加油站经理 薪资：8000-10000
周末双休，五险，带薪年假，年终奖金，绩效奖金，季度奖金，节日福利，生日福利，餐饮补贴，交通补贴，员工旅游，员工培训，定期体检
职位要求
！！年后上班！！
1.负责公司加油站经营管理工作；
2.负责管辖内加油站销量目标的达成；
3.根据公司标准，具体执行与开展区位层面的市场活动，以促进销量及其他业绩目标；
4.负责管理所属油站的费用，不断优化运营成本，提高运营效率和市场竞争力；
5.在可控范围内降低所管理油站的运营费用，进而降低毛利需求；
6.领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、4年以上加油站工作经理，至少1年以上加油站经理/站长实际职务与工作经验;
3、具有较强的团队合作精神，抗压能力强。
人事经理 薪资：5000-6000
招1人
周末双休，五险，带薪年假，年终奖金，绩效奖金，节日福利，生日福利，餐饮补贴，交通补贴，员工旅游，员工培训，定期体检职位要求！！年后上班！！
职位描述：
1、负责集团公司的人事工作，贯彻落实各项管理制度；
2、负责公司人员招聘，及员工的入转升离工作；
3、负责公司劳动关系维护、队伍建设、员工培训及绩效管理工作；
4、负责员工工资的核算、社保缴纳工作；
5、负责公司劳动纪律管理工作；
6、协助上级领导，维护各内、外部门及政府职能部门的良好关系。
任职资格：
1、 大专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业；
2、 3 年以上人力资源领域工作经验，其中 2 年以上 HRM 工作经验；
3、熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力；
5、原则性强，具有亲和力和战略眼光。
招1人
周末双休，五险，带薪年假，年终奖金，绩效奖金，节日福利，生日福利，餐饮补贴，交通补贴，员工旅游，员工培训，定期体检
职位要求
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职位描述：
1、负责集团公司的人事工作，贯彻落实各项管理制度；
2、负责公司人员招聘，及员工的入转升离工作；
3、负责公司劳动关系维护、队伍建设、员工培训及绩效管理工作；
4、负责员工工资的核算、社保缴纳工作；
5、负责公司劳动纪律管理工作；
6、协助上级领导，维护各内、外部门及政府职能部门的良好关系。
任职资格：
1、 大专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业；
2、 3 年以上人力资源领域工作经验，其中 2 年以上 HRM 工作经验；
3、熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力；
5、原则性强，具有亲和力和战略眼光。
职位描述：
1、负责集团公司的人事工作，贯彻落实各项管理制度；
2、负责公司人员招聘，及员工的入转升离工作；
3、负责公司劳动关系维护、队伍建设、员工培训及绩效管理工作；
4、负责员工工资的核算、社保缴纳工作；
5、负责公司劳动纪律管理工作；
6、协助上级领导，维护各内、外部门及政府职能部门的良好关系。
任职资格：
1、 大专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业；
2、 3 年以上人力资源领域工作经验，其中 2 年以上 HRM 工作经验；
3、熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力；
5、原则性强，具有亲和力和战略眼光。
项目工地水电工程师 薪资：5000-6000
0职位要求
任职要求：
1、身体健康，土木工程、给排水专业大专及以上学历，持有电工证。
2、2年以上工作经验，有工地水电工程施工、监工经验优先。
福利待遇：公司购买五险、有节日红包、生日津贴、年度旅游、员工团建、定期体检等。
项目经理 薪资：6000-8000
周末双休，五险，带薪年假，年终奖金，绩效奖金，节日福利，生日福利，餐饮补贴，交通补贴，员工旅游，员工培训，定期体检职位要求岗位职责：
1、负责项目工程施工、进度、质量、安全、成本、文明施工、结算收款工作，实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标；
2、负责对整个项目工程总体协调与沟通，对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料，保生产，实现经营效益；
3、公司内部、甲方、监理、政府等各单位关系的建立、维护、沟通与协调；
任职资格：
1、年龄28-45岁，土木工程类全日制大专以上学历，身体健康；
2、5年以上建筑施工工作经验，至少2个大型房建项目独立操盘经验，擅沟通、具有全面的带领团队、管理班组的能力、综合管控能力；
3、持一级或二级建造工程师执业证书，具备相关专业中级以上职称优先。
周末双休，五险，带薪年假，年终奖金，绩效奖金，节日福利，生日福利，餐饮补贴，交通补贴，员工旅游，员工培训，定期体检
职位要求
岗位职责：
1、负责项目工程施工、进度、质量、安全、成本、文明施工、结算收款工作，实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标；
2、负责对整个项目工程总体协调与沟通，对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料，保生产，实现经营效益；
3、公司内部、甲方、监理、政府等各单位关系的建立、维护、沟通与协调；
任职资格：
1、年龄28-45岁，土木工程类全日制大专以上学历，身体健康；
2、5年以上建筑施工工作经验，至少2个大型房建项目独立操盘经验，擅沟通、具有全面的带领团队、管理班组的能力、综合管控能力；
3、持一级或二级建造工程师执业证书，具备相关专业中级以上职称优先。
1、负责项目工程施工、进度、质量、安全、成本、文明施工、结算收款工作，实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标；
2、负责对整个项目工程总体协调与沟通，对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料，保生产，实现经营效益；
3、公司内部、甲方、监理、政府等各单位关系的建立、维护、沟通与协调；
任职资格：
1、年龄28-45岁，土木工程类全日制大专以上学历，身体健康；
2、5年以上建筑施工工作经验，至少2个大型房建项目独立操盘经验，擅沟通、具有全面的带领团队、管理班组的能力、综合管控能力；
3、持一级或二级建造工程师执业证书，具备相关专业中级以上职称优先。
